労働保険・社会保険の事務

何かと面倒な労働保険・社会保険の手続を代行・受託いたしております。労働保険・社会保険の手続は添付書類が多く、また、制度改正が頻繁に行われますので複雑です。

労働保険・社会保険の手続をアウトソーシングし、本業に注力できる社内体制を構築しては如何でしょうか。

• 会社を設立するとき
• 従業員を採用するとき
• 従業員が退職するとき
• 従業員に異動・変動があるとき
• 従業員が病気やけが、出産、死亡したとき
• 会社の年間定例事務（年度更新、算定基礎届、賞与支払届等）
• 会社に関する変更事務
• 労働基準監督署の調査対応
• 日本年金機構の調査対応

労働保険・社会保険の事務や手続を正確かつ迅速に行うことは、従業員に安心感を醸成し、生産性向上ひいては業績向上へとつながっていきます。