メンタルヘルス対策

メンタルヘルス対策でお困りではありませんか?

仕事や職業生活に関する強い不安、悩み、ストレスがある労働者の割合は、60%にまで至っています。(『労働者健康状況調査』〔厚生労働省、2012年〕)

 

また、心の健康問題を有する労働者(正社員)がいる事業所の割合も60%に迫っています。(『職場におけるメンタルヘルスケア対策に関する調査』〔労働政策研究・研究機構〕)

 

しかし、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、中小企業において伸び悩み、当該対策の内容も相談対応窓口の整備等に留まっています。

 

メンタルヘルス対策をしっかりと立て、取り組むことにより、魅力ある職場の創出→人材の定着・確保→生産性の向上へとつなげていく必要があります。